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朋友王女士在试用期刚满就被聘用的商店辞退，店方没有支付工资给她，我也不知道该怎么帮她。

为百姓跑腿

■体验者 陈伟 ４３岁

下岗职工

朋友王女士在试用期刚满就被聘用的商店辞退，店方没有支付工资给她，我也不知道该怎么帮她。正好，趁着这个机会，我学习晚报记者为读者跑腿的精神，问问王女士的事情该怎么处理。

昨日上午，我与记者一起来到王女士应聘的商店，接待我们的是自称店长的尚女士。

我问：“试用期不发工资是哪个部门规定的？”尚女士讲，规定是商店作出的，具体情况她也不清楚。我们通过电话联系上了该店的张经理，她说手头工作忙，回到商店后再与我们联系。

１４时３０分许，张经理打来电话，说该店聘用职工时，最初３天到７天为考查期，其间管吃管住，考查期成绩合格后才能进入试用期，她事先已和王女士约定好考查期是不发工资的。

她还说，希望通过记者转告王女士，她可以推荐王女士到其他地方工作。

接着，我们电话采访了市劳动监察大队的史副队长。他说，按照《劳动法》的相关规定，不存在考查期的说法，试用期应当按当地的最低工资标准向职工按天或小时支付工资。同时他还指出，张经理的所谓事前约定是不合法的，该店应当向王女士支付工资。

采访经过：１１时许，我与陈伟来到位于唐宫东路的跨达电动车洛阳４Ｓ旗舰店，陈伟表现得相当稳重，沉着地向工作人员了解情况，但是由于经验不足，所提问题没有切中要害。下午，陈伟就了解到的情况电话采访了市劳动监察大队的史副队长，听了对《劳动法》相关规定的解释后，弄清了该事件的问题归属，并手写出《试用期也要发工资》一文，随后我帮他将稿件录入电脑中。

在陈伟写稿时，我通过电话采访了当事人王女士，她表示应聘时并没有与店方达成３天到７天的考查期不发工资的约定。

随后，我又采访了市劳动监察大队的史副队长。他说，王女士应该向店方索取自己应得的工资。如果店方拒绝付钱，且店方不是市属单位，王女士可到区劳动监察大队投诉，通过劳动部门为自己维权；如果店方是市属单位，她应到市劳动监察大队进行投诉维权。

体验感言：经过一天的采访，我体会到记者这个职业并不像表面看起来那么光鲜亮丽。他们要到不通公交车的地方采访就只能走路，采访时吃饭时间也非常紧张，采访后还要撰写稿件，这让我改变了“记者都是头顶光环”的印象。我想对记者同志们说：“你们辛苦了！希望过记者节时你们能歇一歇，和家里人共度节日！”

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